Структура и органы управления образовательной организацией

 

5. Организация деятельности и управление Центром.

 

     5.1.      Управление Центром осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Московской области и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

       5.2.    Структура органов управления Центром.

                Высшим органом управления Центром в соответствии с настоящим Уставом являются:                                                                                  

- Администрация Раменского муниципального района (Учредитель);

- Комитет по образованию Администрации Раменского муниципального района (Орган управления в сфере образования).

     5.2.1.   Основная функция высшего органа управления Центром – обеспечение соблюдения Центром целей, в интересах которых оно было создано.

     5.2.2. К компетенции высшего органа управления Центром относится решение следующих вопросов:

-         утверждение устава Центра, внесение изменений и дополнений к нему;

-         определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования ее имущества;

-         образование исполнительных органов Центра и досрочное прекращение их полномочий;

-         осуществлениемуниципального контроля (надзора) в области образования;

-         осуществление государственный контроля качества образования;

-         осуществление контроля финансовой и хозяйственной деятельности Центра;

-         утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

-         утверждение финансового плана Центра и внесение в него изменений;

-         создание филиалов и открытие представительств Центра;

-         участие в других организациях;

-реорганизация и ликвидация Образовательного учреждения.

     5.2.3. Другие функции Учредителя в области управления Центром могут быть определены в Договоре между ними.

   5.3. Исполнительным органом Центра является его Директор.Директор Центра назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Комитета по образованию администрации Раменского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора.

Заместители Директора назначаются на должность Директором Центра.

Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

Директор осуществляет руководство деятельностью Центра в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Центра.

     5.3.1. К компетенции Директора Центра относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Центра, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами к компетенции Учредителя Центра. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Центра.

Директор Центра без доверенности действует от имени Центра, в том числе:

-        в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Центра, утверждает штатное расписание Центра, утверждает должностные инструкции работников Центра и положения о подразделениях;

-        утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Центра, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Центра внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

-        подписывает правовые акты и иные локальные акты Центра, выдает доверенности на право представительства от имени Центра, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;

-        в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

-        обеспечивает соблюдение законности в деятельности Центра, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Центра.

-        Также Директор Центра осуществляет следующие полномочия:

-        планирует и организует работу Центра в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Центра;

-        разрабатывает программу развития Центра, представляет ее на утверждение Общего собрания работников Центра и организует ее реализацию;

-        анализирует обращенные к Центру запросы родителей (законных представителей) и детей района;

-        организует работу по исполнению решений Общего собрания, педагогического совета, вышестоящих органов управления;

-        организует работу по подготовке Центра к лицензированию, а также по проведению выборов в органы самоуправления Центра ;

-        готовит и представляет Общему собранию Центра письменный отчет по итогам учебного и финансового года;

-        принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Центра, определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

-        устанавливает заработную плату работников Центра, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

-        утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

-        обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников Центра;

-        обеспечивает социальную защиту и защиту прав детей;

-   обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство.

Директор вправе приостановить решения Общего собрания работников Центра в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

 

       5.3.2. Директор Центра обязан:

             - обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

-         обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Центром муниципальных и иных услуг, выполняемых работ;

-         обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Центра в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

-         обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ней на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

-         обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Центра финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

-         обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

-         не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Центра;

-         обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Центром;

-         обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Центра, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Центра;

-         согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами местных властей, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Центра, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

-         предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Центром крупных сделок;

-         согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Центра, в совершении которых имеется заинтересованность;

-         согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, правовыми актами Московской области и Учредителя, Уставом, внесение Центром денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

-         согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, правовыми актами, Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Центра;

-         обеспечивать раскрытие информации о Центре, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

-         обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Центра;

-         обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Центре правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Центра;

-         проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Учредителя;

-         обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

-         выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

5.4.   Самоуправление в Центре осуществляют следующие органы: Общее собрание работников Центра, Педагогический совет Центра.

В Центре создается орган общественного самоуправления – Общее собрание, в котором участвуют все сотрудники Центра. Председателем Общего собрания является директор Центра. Заседания проводятся не реже 1 раза в полгода. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, Директор Центра или не менее одной трети работников Центра.

Общее собрание работников Центра вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. Решение общего собрания работников Центра считается принятым, если за него проголосовало на менее половины присутствующих.

Процедура голосования определяется Общим собранием работников Центра.    

         Компетенция Общего собрания Центра:

- согласовывает режим работы Учреждения;

- утверждает план развития Учреждения;

- определяет направления расходования внебюджетных средств;

- заслушивает отчет Директора, отдельных работников;

- представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;

- согласовывает Правила внутреннего распорядка,

- вносит   предложения   Учредителю   по   улучшению   финансово-хозяйственной деятельности;

- принимает Устав Центра, изменения и дополнения к нему;

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Центра.

- создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия.

Деятельность Общего собрания регулируется Положением об Общем собрании.

         5.5. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Центре действует Педагогический совет. Председателем Педагогического совета является директор Центра.

       К компетенции Педагогического совета относится:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образовательных программ, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- иные педагогические вопросы, требующие профессионального обсуждения и принятия коллегиального решения.

         Педагогический совет созывается Директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.

       Решение Педагогического совета Центра является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Центра и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех членов педагогического коллектива Центра.

       Процедура голосования определяется Педагогическим советом Центра.

 

                                                                                                                      Устав ЦДиК "Диалог"